Job Seeker
Contact channel
เช็กด่วนที่สุด เรซูเม่ที่คุณส่งไปสมัครงาน เป็นแบบนี้หรือเปล่า ? ถ้าใช่ แบบนี้แหละคือเรซูเม่ของคุณแน่ ๆ ขอให้รีบแก้ ณ บัด Now เลยนะครับ อย่านำไปใช้สมัครงานอีกเลย เพราะมันเสี่ยงโดนเทสูงมากครับ
1 เรซูเม่สมัครงาน รูปถ่ายไม่สุภาพ : ถือเป็น First Impression ที่จะทำให้ HR อยากหยิบเรซูเม่ของผู้สมัครงานขึ้นมาอ่าน รูปถ่ายต้องสุภาพ ห้ามใช้ภาพถ่ายเล่น ถ้าจะถ่ายจากมือถือ ภาพที่ออกมาต้องอยู่ในรูปแบบที่เป็นทางการ คือหน้าตรง เห็นหน้าชัด อมยิ้มได้ แต่งกายสุภาพ ไม่สวมหมวก ไม่สวมแว่นดำ ไม่ชู 2 นิ้ว และเป็นรูปปัจจุบันด้วย แต่ถ้าคุณส่งเรซูเม่สมัครงานไปโดยไม่แนบรูปเลย ก็ยิ่งเสี่ยงโดนเททันทีเลยครับ
2 เรซูเม่สมัครงาน ใช้ภาษาวิบัติ : ข้อมูลทุกส่วนต้องสะกดถูกต้องตามหลักภาษา ถือเป็นการให้เกียรติบริษัทที่คุณสมัครงานด้วยครับ ก่อนจะส่งเรซูเม่ อย่าลืมตรวจสอบให้ครบ คุณอาจชินกับการแชทในไลน์ด้วยภาษาวิบัติ จนใช้คำนั้นตลอดแล้วนำมาเขียนโดยไม่รู้ตัว และต้องตรวจสอบทุกคำด้วยว่า มีคำไหนพิมพ์ตก หรือไม้เอก ไม้โทหายหรือเปล่า
3 เรซูเม่สมัครงาน ข้อมูลส่วนตัวไม่ครบ : เป็นส่วนที่อยู่หน้าแรกซึ่งแสดงถึงความจริงจังในการหางานสมัครงาน อย่าระบุมาแค่ชื่อ – สกุล ข้อมูลทุกส่วนล้วนสำคัญต่อการพิจารณา ไม่ว่าจะเป็น ที่อยู่ปัจจุบัน ,เบอร์โทร ,วัน/เดือน/ปีเกิด ,น้ำหนัก ,ส่วนสูง ฯลฯ ถ้าใส่มาครบก็จะดึงดูดให้ HR อยากทำความรู้จักกับคุณในหน้าถัดไป แต่ถ้าข้อมูลขาด ๆ หาย ๆ โดยเฉพาะเบอร์โทรหรือช่องทางติดต่ออื่น ๆ หากไม่ระบุหรือใส่ข้อมูลผิด HR ก็จะมองว่า คุณไม่ใส่ใจ แม้แต่เรื่องง่าย ๆ ยังผิดพลาด แบบนี้ โอกาสที่เขาจะรับพิจารณาก็เหลือน้อยมากครับ
4 เรซูเม่สมัครงาน ไม่ระบุประวัติการศึกษา : เป็นข้อมูลหลักที่ HR ใช้ประกอบการพิจารณากับงานที่คุณสมัครเลยครับ เพราะแต่ละตำแหน่งก็จะกำหนดวุฒิการศึกษาที่รับไว้อยู่แล้ว หากไม่ระบุมา เขาจะพิจารณายังไงล่ะครับ ?
5 เรซูเม่สมัครงาน ขาดรายละเอียดประสบการณ์ทำงาน / ฝึกงาน : ดูวุฒิการศึกษาแล้ว ถ้าตรงแล้วจะเรียกสัมภาษณ์หรือไม่นั้น HR ตัดสินจากส่วนนี้เป็นหลักเลยครับ หรือหากวุฒิไม่ตรง แต่ประสบการณ์ได้ คุณก็มีโอกาสได้สัมภาษณ์เช่นกัน ดังนั้นอย่าให้ขาด โดยเฉพาะน้องจบใหม่ที่จะสมัครงาน ข้อมูลฝึกงานต้องระบุให้ครบ ส่วนรูปแบบการใส่ข้อมูล ควรใส่เป็นข้อ ๆ เรียงลงมา เพื่อให้ HR อ่านและพิจารณาได้ง่ายที่สุดด้วย
6 เรซูเม่สมัครงาน ไม่ระบุตำแหน่งงานที่ต้องการสมัคร : มีแต่คุณเท่านั้นแหละที่รู้ว่าตัวเองอยากทำงานตำแหน่งไหน ถ้าไม่ระบุมา HR ก็ไม่รู้เลยว่า คุณสนใจสมัครงานไหน ? ตรงกับตำแหน่งที่รับหรือไม่ ? แบบนี้ ถ้าคุณโชคดีมีวุฒิและประสบการณ์ตรง เขาอาจโทรไปสอบถาม แต่ยังไง เขาก็เลือกคนที่ระบุมาชัดเจนมากกว่าอยู่แล้วนะครับ
7 เรซูเม่สมัครงาน ไม่ระบุเงินเดือนที่ต้องการ : HR ก็อยากรู้นะครับ ว่าเงินเดือนที่คุณต้องการ บริษัทจะจ้างไหวไหม ? หรือพอจะคุยต่อรองตกลงเงื่อนไขกันได้หรือเปล่า ? เพื่อไม่ให้การเรียกมาสัมภาษณ์เป็นการเสียเวลาเปล่าด้วยครับ เพราะถ้าคุณต้องการสูงเกิน บริษัทก็ไม่ไหว และคุณก็ไม่ไหวเหมือนกันถ้าเขาให้น้อยเกิน แล้วสุดท้ายก็มักจบด้วยการปฏิเสธกัน
ดังนั้น ดีที่สุด ไม่ว่าจะสมัครงานอะไร ระบุให้เขาทราบเถอะครับ อาจใส่เป็นขั้นต่ำสุดที่คุณรับได้จนถึงสูงสุดที่คุณต้องการ เช่น 15,000 – 18,000 บาท เพื่อโอกาสได้งานที่ใช่ และ Money ที่ตรงใจด้วยครับ
แก้ไขเรซูเม่เรียบร้อยก็ส่งไปสมัครงานได้ทันที แล้วอย่าลืมตรวจสอบการติดต่อกลับจาก HR ด้วยนะครับ เช็กทุกช่องทางติดต่อที่ระบุไปในเรซูเม่สมัครงาน เขาส่ง E-mail มา หรือโทรมาแล้วคุณไม่ได้รับสายหรือเปล่า เรื่องนี้ช้าไม่ได้เด็ดขาดครับ และเมื่อได้วันสัมภาษณ์ ก็อย่าลืมเตรียมตัวให้พร้อม ศึกษาทำความรู้จักกับบริษัทและตำแหน่งงานที่จะไปสัมภาษณ์ให้ดีที่สุด แล้วงานที่ใช่จะเป็นของคุณแน่นอนครับ
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
